2026年6月25日 星期四

要不要擔憂AI巨潮

在同一天讀到這兩篇網上文章。一篇說,儘管AI幾乎什麼都能做,人類永不會變得無事可幹,正如攝影沒有取消繪畫藝術。「這就像今天我們面對AIAI把理性的、邏輯的、重複的事做到了極致,那人類就會被逼著去找那些AI幹不了的事。比如深度的共情,跨界的靈感,承擔真實世界風險的勇氣。」

這是很大路的激勵。科技巨頭黃仁勳愛用的放射專科醫生例子,也是這種論點:AI能讀X光和CT影像,讀片技術勝過一般醫生,但是醫藝專精的醫生沒有被取代,繁重重複的活兒交了給,有更多事情可做。

現實世界中,放射專科醫生可能是孤例,畢竟制度保障了醫生的權力。

另一篇文章可能有普遍意義。浙江的橫店影視城是「東方好萊塢」,全盛時每年拍攝全國約四分之一的電影和三分之一的電視劇。AI大浪來,演藝大貶值。傳統真人短劇製作成本約150萬至300萬元,AI短劇,成本竟可降至20萬元以下。然後業內流傳,有人僅花費500元人民幣便買下演員的人臉肖像權,用來訓練AI,生成虛擬角色。

對於長期駐紮橫店的臨時演員(「橫漂」一族),AI是災難性的。女性臨時演員時薪壓低至僅約12元人民幣。昔日的淋雨補貼、高溫補貼、換造型補貼等福利亦消失,「取而代之的是不眠不休、不喊累的AI數字人。」

大路激勵像自我安慰:AI能造出千軍萬馬,卻難以複製細膩的「人味」。真正出色的演員不會被取代

 

《明報》副刊「明明如月」專欄,2/6/2026刊出。


圖片來源vocal media

 

想起中道難求

這時節總會有些浮想。一年淡一年鮮明。

今年想起有點文藝腔的「春夏之交」一詞,然後想到「中道難求」四個字。

AI:「想寫一篇短文,以這兩個名詞寫起,從現代歷史想開去,文靜而不挑釁。可以怎樣寫呀?」

一個智能朋友很快交功課。文章有靜氣,它有沒有意會到什麼需要自我節制的題材?我完全看不出來,也看不出它的內斂是風格使然,還是刻意模糊內容。「翻開百年的現代歷史,時代的鐘擺似乎總在兩端激烈地搖盪。革命與復辟、激進與保守、徹底的破壞與狂熱的重建,意識形態的烈火一次次將人群推向浪尖,又重重地摔落谷底。」

它說,人們太急於抵達完美的烏托邦,「中」被當作立場不清的妥協,被視為軟弱的代名詞。「然而,當極端的潮水終於退去,沙灘上留下的往往是滿目瘡痍與無盡的悔恨。」「春夏之交」被文藝腔地理解為「兼有殘存在早春微風中的寒涼,和逐漸積累盛夏的熾烈的陽光。

收筆勉勵像例行公事,顯得有些勉強:「歷史的碑文常為偏鋒者而立,但讓世界在廢墟中重新運轉的,從來不是極端的烈焰,而是那條不偏不倚、溫潤而綿長的中道。」

其實我本來只想說,施政求穩不是必須冷酷嚴苛的,自有中道。不過,這樣說時,我的模糊其實與智能機器相差無幾。也許我們同樣感知到一個時代需要的節制

 

《明報》副刊「明明如月」專欄,1/6/2026刊出。



幾時才算制度的錯?

以前的工作崗位,有幾年要負責重大醫療事故的檢討,對一個問題特別敏感:在複雜的醫療體制和運轉模式,重大事故的根由很少是單一的,往往有錯綜複雜的系統因素。什麼是人為失誤?幾時算是系統問題?不可以隨意說,否則容易變成方便的推諉。若不細心分辨就不能公正問責也不能消解再出事的風險。

分辨的起點是:倘若涉事的人員盡了心力,認真做好自己份內工作,事故是否就不會發生?例如在全不合理的人手配置底下,無論前線人多盡責,出事風險仍然難免,那可能是制度出問題。

反向檢視,可以抽離地從頭到尾看一遍組織和流程,看有沒有可行的方法改進(但要避免疊床架屋式覆檢覆核)。擱下人與制度的二分思維,不管哪一方是主因,能改善的就著手改善。

兩個方向的處理都有前提:涉事人員的表現是在基本上合理和合標準的範圍內。

最麻煩也最難檢討改進的,是制度性的得過且過。倘若大家也是半斤八両,一切都是「不良文化」,事先沒想過會釀成特大災禍,那麼檢討只是事後孔明?

大火災慘劇的檢討,最後是否會掉進「業內不良文化」的自圓其說黑洞?各自為政可以理解為整體制度問題嗎?如果這是體制性腐敗,利益相關互相照顧,一環一環,大圍標和防火失效也長期視而不見,那得歸咎制度抑或算是人為?下結論前要小心思量

 

《明報》副刊「明明如月」專欄,31/5/2026刊出

 上圖片https://www.instagram.com/p/DSFig8TCbJm/

2026年6月2日 星期二

不意外的悲哀

特首是在去年122日宣布就宏福苑大火災成立獨立委員會的。58日,四輪聽證會完成,待6月再開會。在20多場聽證中,很多細節暴露在陽光底下,顢頇的顢頇,塞責的塞責,我覺得悲哀的是,許多疏懶「求其」,怎麼都並不令人感到意外。不意外,整場災劫就一點也不像是意外天災了。

謝謝媒體仔細報道。我主要看《明報》和《端傳媒》的系列報道,都見專業水平。先前《端傳媒》總結4月底完結的第三輪聽證會,起了一道有重量的標題:「宏福苑大火第三輪聽證會重點:投訴在政府部門之間空轉;市建局認無考慮圍標風險」。「空轉」二字很準確。

政府相關部門和市建局都令人失望,還有令人近乎無語的是某些「專業」顧問的水平。市建局的「獨立顧問」可以用私人公司身份投標出任大維修的註册檢驗人員,申報一下利益衝突就過關,現在推諉說不能防止「無謂」工程,說「獨立顧問如普通科門診未做 X-rayMRI 唔會知道咩情況」;說工程顧問才是「專科醫生」,如果專科醫生要做無謂測試、手術,普通科醫生都「唔會干預另一個醫生判斷」云云。諸如此類的自辯,在聽證中比比皆是。

最近聽聞官員提到對災民要有同理心,我覺得很難。我有家人早年住宏福苑,周末常去探訪,因此對屋苑有一些情感記憶,但也很難想像失去家園甚至家人的居民的心情。對災民的同理心,是否包括對制度失能和腐壞的痛心? 

《明報》副刊「明明如月」專欄,26/5/2026刊出。




 

 


2026年5月31日 星期日

「平安三寶」慢慢做

近年「平安三寶」漸漸普及,我在授課和社區講座也時有涉及,卻一直是「光說不練」。「三寶」包括遺囑、預設醫療指示,和較少人熟悉的持久授權書。

年初家中長者享高齡去世,處理好喪事和安葬後,我也開始整理自己「身前身後事」,感覺良好,現在逐一考慮「三寶」了。但還是沒有一二三坐言起行,慢吞吞地想一下,又與家人傾談一下。

「慢吞吞」有些負面意味,我喜歡廣東話說「他條」。這可以連接上《詩經》詩歌語言 「佗佻」,是自悠自得從容的狀態。「委委佗佗,如山如河」(〈鄘風.君子偕老〉);「佻佻公子,行彼周行」(〈小雅.大東〉)。這個「佻」字現在只用於「輕佻」一詞,在詩經時代,那只是舒泰地踱步。

在計畫身前身後事的情景,也可以望文生義地意會「他條」:「條」是條理,不含糊不忙亂;「他」是「他人」,毋須自己鑽牛角尖,開心見誠與他人傾談,。

這天心血來潮隨手Google「平安三寶慢慢做」,它的AI例行公事地稱讚一下這很明智,但也能會意,如此解說:「慢慢做,分步驟處理,能減少壓力,確保每項安排都符合心意。」做遺囑(平安紙)建議諮詢律師,避免自寫遺囑的風險。

還有「慢活規劃建議」:「您不需要一天做完,可以分一個月甚至一年慢慢做。」這一句有智慧:「平安三寶」的重點在於「早做」而非「急做」 

《明報》副刊「明明如月」專欄,25/5/2026刊出。

 


 

2026年5月30日 星期六

神仙打架,巨頭鬥嘴

內地網民愛用「神仙打架」形容AI模型你追我趕各出奇謀鬥法。45月見到新一浪。矽谷的GPTGemini模型迭代;國產有月之暗面的Kimi K2、智譜的GLM、字節跳動的豆包,壓軸是DeepSeek以及阿里的Qwen推出新系列,熱閙非常。

神仙打架,凡人剝花生看熱鬧就好?這個反應其實是現代的曲解。在古代神話,當神通廣大的神仙相爭鬥法,例如「共工怒觸不周山」,凡間會天崩地裂,百姓都遭殃。凡人恐懼也來不及,哪有剝花生的餘地?

比起AI進化,我更愛看科技巨頭鬥嘴,從中窺看人類社會的去向。在新一個回合,英偉達(Nvidia)行政總裁黃仁勳斥責有些科企CEO唱衰AI對社會的影響,例如預測在未來幾年內,可能半數入門級白領工作將被取代,甚至估計AI20%可能性導致人類滅絕。

「簡直荒謬!」他憤慨地說。「這種評論毫無幫助。說這種話的人跟我一樣,都是CEO(行政總裁)。不知怎的,一旦當上CEO,就產生上帝情結,不知不覺就覺得,自己無所不知。」

不過我看「上帝情結」有兩款:聳人聽聞預言末日危機是一種;黃仁勳這一派的超級樂觀CEO,興奮預言天堂般的未來,對社會衝擊輕輕帶過,不也是在扮演上帝嗎?

天堂抑或末日,最終只能由神仙決定?我覺得凡人也不要妄自菲薄,更不要只顧剝花生。在AI巨潮,聽天由命是死路一條 

《明報》副刊「明明如月」專欄,24/5/2026刊出。

 


 

 

2026年5月24日 星期日

矚目的「AI替崗」裁員案

「五一」國際勞動節前夕,杭州市中級人民法院發布了一批勞動爭議典型案例,多宗涉及AI應用引發的糾紛。有一宗判例尤其矚目,國際媒體都詳為報道。我相信這會寫入中國甚至世界的AI發展史。它有典型意義,而且在全球也是首個案例。

案情並不複雜。案件當事人小周(化名)現年35歲,原為杭州某科技公司的AI大模型「質檢員」。2025年,該公司以「AI技術升級,相關質檢工作已可由AI自動完成」為由,要求將小周調崗並大幅降薪,月薪從2.5萬元人民幣砍至1.5萬元。

小周拒絕後,公司隨即單方面解除勞動合同。小周申請勞動仲裁並勝訴,公司不服遂訴諸法院。杭州市中級人民法院經審理後,最終維持了仲裁結果,判決公司構成違法解除勞動合同,支付賠償金約26萬餘元。

法院明確指出,企業以AI成本優勢為由裁員,並不屬於勞動合同無法履行的「客觀情況重大變化」。公司提出的調崗方案待遇降幅過大。法官丁曄慨言,產業革命無法阻擋,但技術變革的方向應是讓勞動者更好地適應時代,而非被輕易「拋棄」。

近年在上海、北京、廣東、河北、江蘇等地,因「AI替崗」引發的勞動糾紛數量漸增。據報道,最高人民法院正在起草涉人工智能糾紛案件的審理意見,強調平衡創新者、勞動者與消費者等多方利益;人力資源和社會保障部亦表示將出台應對文件。杭州案的判決率先進入世界視野 

《明報》副刊「明明如月」專欄,19/5/2026刊出。