勞動市場在AI巨潮前夕

香港整體人力短缺，企業的技術更新緩慢，因此不大容易感受到行將淹至的AI巨潮。政府定期進行人力推算，去年底公布的最新一輪推算，預計香港整體人力短缺至2028年會增至約18萬。政府也特意諮詢1千名業界人士，預估人工智能下，人力需求會減少一至兩成，僱員再培訓有新任務。

港大經管學院創新及資訊管理學教授周昭瀧的預估很不同。今年5月16日網上發表的文章《AI工業革命衝擊勞動力市場》說：「據國際貨幣基金組織估計，AI可能影響全球約40%的就業，而在如香港等發達經濟體中，這一比例更可能達到60%。」

當然，受影響和衝擊並不等同失業。重點是，這一場AI帶來的工業革命，與二百年來的工業革命並不一樣。此前的數次工業革命主要影響低收入職業，而此次AI浪潮的獨特之處在於其對高技能、高收入工作的影響。

我認同美國麻省理工大學經濟學教教授David Autor的預警：AI重塑勞動市場的真正威脅不是失業，而是「技能價值崩潰」。他預測在快速自動化帶來的新世界，曾經能創造合理薪水的技能變得廉價和商品化。

他有點悲觀，在AI的「超級富庶」未來，資源財富可能更集中在極少數成功者手上，在一個反烏托邦世界，大部分人面對的是資源稀缺和不平等。人人都有工作但薪水微薄，為剩餘資源競爭。我沒有這麽悲觀，但是相信，AI的確會創造一個更不平等的未來。 

《明報》副刊「明明如月」專欄，11/8/2025刊出。