我的快樂工作空間

我從醫管局退休前，在總部辦公室的「劏房」鄰居是李夏茵醫生。那個房間風水好，我離開前不久，她榮升策略發展總監，我自己則遇上一份意外地合心意的工作。

前兩周她在本欄刊出了一篇文章，內容與同事抬槓，但是有point的。事緣有同事邀請她在員工大會就「如何營造一個快樂的工作環境」作簡單的分享。她說，這題目匪夷所思啊，快樂是一種感覺，工作環境是死物，怎會有「快樂的」呢？她認同在工作間同事要互相尊重和打氣，但在工作中，別人真的有責任要令自己快樂嗎？快樂要自己尋覓。

我想，不是啊，現在這一代做爸媽的不都在為孩子尋覓「愉快的學習環境」嗎？在香港尋找不到，送去外國，有些還真的找到了。「愉快的學習環境」就是「讓人愉快地學習的環境」。

以我們昔日為鄰的辦公室「劏房」為例，她那邊常常有人串門，工作之餘有歡快聊天的人氣聲音，我這邊寂靜；她那邊很多盆栽植物，花草茂盛，我這邊只剩仙人掌未曾渴死。風水本來相若，但她那個「劏房」是比較快樂的工作空間。

我在醫管局總部先後做過兩個事務繁多的崗位，都做得愉快，這主要是上司給空間，沒有事事過問。工作愉快，卻沒有餘力為同事打氣，只是保持尊重，不讓工作空間變人間煉獄，便算盡了一份義務。

李醫生說的不錯：尋覓快樂，主要還要靠自己。莊子境界很高，他說「魚相忘於江湖」，都是講「自得其樂」而已。

人與人之間也有另一種關懷，叫 「相濡以沫」，那是慘澹的環境呢，水都乾涸了，魚兒互吐白沫讓同伴保持起碼的濕濡。

快樂地工作，梁啟超稱之為「樂業」；「樂業」不易，最少應該「敬業」，尊重自己的工作，在工作中建立尊嚴。

上星期我又上班了，來到一個校園工作，有圖書館，有魚池小徑，有熙來攘往的青春學子，有學者為伴，更有適度挑戰，這樣的環境還不算快樂的工作空間嗎？

原載 《東周刊》「一葉一杏林」專欄，2017年3月15日，經修節。