怎樣開新篇章

政府換屆開新篇章，架構擴至「三司十五局」，新設三個副司長，當面孔陸續曝光，人們自然會「按圖索驥」，從什麼人坐上什麼位置去猜想新政去向。這是「從上而下」的管治格局，普通市民很難期望什麼，試看主流評論的寄語，最多也只不過是呼籲要廣開言路，虛心傾聽民意等，與傳統政治期待賢君納諫差不多。即便如此，我覺得還是要具體一些：

如果一個領導官員是性格鮮明而有強烈主見，我們應該寄望他(她)主動去發掘其他觀點，擴闊自己的視角以減少主觀和盲點。

如果官員性格和順少成見，我們應寄望他(她)能尋找有洞見的人，襄助界定施政的重點和優次。

如果官員已有既定的任務，包括政治任務，那麼我們應寄望他(她)除了做好那份功課，也能在廣闊的權責範圍內發掘其他重要課題，做些有意義的事。

無論是哪一類官員在哪個位置，我自己的寄望是：請認真關注移民潮帶來的問題。至今為止無人肯正面和直接地討論如何應對移民潮。這成為無形禁忌，官員不是明嘲暗貶(「他日有著數時他們便會回頭」），便是輕輕帶過(「從來都有人離開也有人來」）。客觀事實卻是很好的人才在流失。這些人並不都是不足惜的，其他地方的政府（包括香港的直接競爭者）十分高興地接收，因為吸納人才是此消彼長的「零和遊戲」。這問題不直接屬於十五局任何一局，若不明確立項，就不能夠跨部門共同應對。 

《明報》副刊「明明如月」專欄，22/6/2022刊出。