與記者的茶敘中，我談到，人口老化對公共醫療服務的需求增加，形成壓力，更為公立醫院帶來「退休潮」的挑戰。其中，醫生的退休潮可能在2022年掀起。我提到一些數字和預測，「現時整體醫生流失率約每年百分之四點五，當中只有百分之零點五是退休(其餘是辭職等原因)，十年後就會增至百分之二、三，從而推高整體的流失率。」
這些數字和推算是醫管局策略與規劃部門的統計組同事提供的。中國人有老話，「早為之計」，不止是要計劃，還要精確計數。
背景是所謂「嬰兒潮」的一代(baby boom generation) 。二次大戰結束後，大家在和平時期重新「造」人，出生率上飇。在美國，這「嬰兒潮」以1946至1964年為高峰。手邊沒有香港當年的人口統計數字，相信高峰期與美國。除了本地出生的人口，還有從北方攜幼南來香江的難民。
中大醫學院今年剛慶祝了30歲生日，第一屆醫學生是在1981年入讀的。以19歲入讀計， 25歲完成實習，加入醫管局是1987年，到2022年滿60歲，要退休了，這也是「退休潮」的由來。
未來七年很關鍵，要挽留及培訓年青醫生，他日才有中堅分子迎接退休潮的挑戰。
【錄自《明報》8月22日〈大夫小記〉，有修改】
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