笑氣與藍天

   在醫管局內聯網網頁也開了一個blog，名為「漫談HR」。HR就是我現在的工作，人力資源 (human resources)。那是一兩星期寫一篇，寫什麼、用什麼角度，也有想法。那當然與這兒的小記不大一樣。但今天寫了一篇，卻是兩邊也想上載。帖文的題目是〈笑氣與藍天〉，開頭是這邊的上一篇帖文。怎樣？是否好似電影的「戲中戲」？

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       我在工作之外還有一個用「區聞海」筆名寫的個人網誌，昨天(8月29日)上載了一張小照片和寫了這一段文字：

「最近處理公立醫院產房的『笑氣』問題，方方面面也要關顧，要分緩急先後但不能完全按部就班，這便有點作戰的味道。最近給電腦換了這個桌面wallpaper，照片是幾年前在澳洲『自駕遊』途中拍到的。偶然再看很有感覺，這就像今日香港的氛圍。究竟是快將再見晴天，抑或是快下暴雨？有些懸疑。

「我不迷信，但對巧合的事情有奇妙的聯想，例如現在正與『笑氣』作戰，望著wallpaper滿天滾滾而來的重雲，恍然大悟：它在預示，產房累積著很麻煩的氣體啊！幾時才見藍天？」

今早在《東方日報》讀到一線藍天：

 「醫管局氧化亞氮職業安全專家小組召集人區結成昨表示，將增購量度笑氣的監察儀器在醫院產房做測試，各院行政總監計算相關開支。

「新一輪測試將在員工制服上加裝個人監察器，以及在產房、走廊和護士站共四個點擺放儀器，每日三更，每更八小時收集笑氣濃度資料。監測儀器也會放在醫護人員工作時慣常所處的水平，更準確測度員工在產房接觸的笑氣濃度，作出改善。」

這小段報道，你乍看一定覺得很平實無奇，我卻覺得很珍貴。為什麼？因為昨天同一份報章一篇報道引述「知情人士」，指我們初步的測試「不專業」、「不準確」，暗示求其了事。報道出街之後，記者在近黄昏時致電來跟進，我用了一些時間比較深入解釋為何初步測試要用短時間、多點實時 (real time) 的環境測試而非另一種個人監察器 (personal badge) 方法，因為後者要把樣本送到美國測試，來回十多天才得結果。兩種方法是各有用處的，黄金標準的關鍵其實是較長時間的平均值。

這些方法學的澄清，有點囉唆，很難出街的；而且「傳統智慧」是，一份暢銷報章一旦在報道中採取了某個視點，就很少會給機會你作中性的澄清。今回還不高興嗎？