寫下面兩篇稿時,部份是隨意浮想。如今我比較全面見到各科醫生的苦與樂,可以算是「管人事」的bonus。
醫生抑鬱時 (16.09.2007)
一份前線醫生工會做的問卷調查,發現在136名回覆的醫生中,一半人經常焦慮,三成有抑鬱,「發病率較一般市民高11倍」。
依嚴格的調查分析要求:136個樣本太少了,但也不能就此假定沒有代表性。
如果醫生有情緒病,因由是什麼?從一些研究報告看,往往是多項不利因素匯聚而釀成問題。有一些因素與整體人口的情緒病的成因相同:感情困擾、失偶、喪親、久病,等等。
不能否認,醫生的情緒與工作壓力有關。目前前線醫生正與醫管局談判「減少工時」,問卷調查難免引起聯想,但我會反過來問:假使不是正在談判,工時過長難道就與情緒低落兩不相干了嗎?1994年新西蘭一名年青醫生自殺身亡,他自殺前一周恰巧當值,工作八十多小時。兩者未必有直接關係,但這事件催生了新西蘭的醫生工時改革。
老一輩醫生或會慨歎,現今後生仔唔捱得又唔鬧得;然而客觀的事實是,工時太長,容易「發瘟」出錯。而且,現今「後生仔」面對的公眾期望,與三十年前相比,大得多。
〈大夫小記〉2007年9月16日,經修訂。
1 則留言:
以前, 冇幾何聽聞醫療失誤的事情. 今天, 醫療事故隔三差五就見報. 今天的醫生的專業水平及醫德絕對不會比以往差, 祇是民智已開, 不平則鳴, 不再是從前的無知和認命. 因此之故, 醫生面對的壓力較前大幅增加.
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